שם הכותב: תאריך: 21 ספטמבר 2014

רויטל אלטברגר, מרכזת ההוראה במחלקה שלנו השתתפה ב- Mentor day בביתו של הדיקאן טל שביט – היו שם מנטורים, דרקונים, ספר מרתק אחד והמון חיבורים לעולם היזמי שלנו.

ביקשנו ממנה 'לטעום' גם אנחנו מכל הטוב הזה ואולי ללמוד איזה דבר או שניים עם בוא השנה החדשה –

זה מה שהיא סיפרה לנו!

———————————————————————————————————————————————————-

אחד הדברים האהובים עלי באימהות זה ה'תירוץ הרשמי' לשחק במשחקי קופסה ולקרוא ספרי ילדים…

כמה שמחתי שאת יום ההדרכה שלה החלה אורנה אנגל בסיפור "דרקון אין דבר כזה'.

הספר מספר על ילד שמגלה דרקון בביתו וכשהוא מספר לאמו על כך היא עונה- 'אין דבר כזה'.

הדרקון גדל מיום ליום ובסופו של דבר מסתבר שחום, תשומת לב ואהבה גורמים לו לחזור להיות בגודל הקטן והלא מפחיד… המסר כאן הוא איך להתמודד עם הפחד, מה אנחנו
לא רואים גם אם נמצא ממש מתחת לעיניים שלנו? איזה כיף לגלות שמה שבעצם אנו לא רואים זה את החוזקות שלנו וכל שעלינו לעשות זה להכיר בחוזקות שלנו ולחזק אותם.

ספרי ילדים. הכל שם. כל התורה. כל התובנות החשובות בחיים

ספרי ילדים. הכל שם. כל התורה. כל התובנות החשובות בחיים

עוד הציגה אורנה בפינינו סקירה קצרה בנושא עתידנות תוך התייחסות למי שמבחינתה הוא האורים ותומים בתחום פרופסור דויד פסיג
( חפשו עליו קצת.. זה מרתק- באחריות!)

עתידנות הוא נושא מרתק ומעניין. תחום המראה איך בעזרת כלים סטטיסטים שונים אפשר לחזות התנהגות עתידית של המין האנושי. מסתבר שמחלקים את הקיום האנושי לעידנים החל מהעידן האגררי (המהפיכה החקלאית), המשך בעידן התעשייתי והיום אנו נמצאים
בעידן הידע והמידע. עידן זה החל בשנת 1991. לישראל הגיע קצת יותר מאוחר עם פרוץ חברת מיראביליס– לראשונה שבישראל חברה של רעיון התגלתה כשווה יותר מחברה תעשייתית.

בכדי להצליח בעידן זה מדגישים החוקרים שיש לחזק אצל כל אחד מאיתנו את הערנות לסביבה, היכולת להשתנות, המודעות העצמית
של כל אחד והכרת חוזקותיו.

המצליחים הגדולים בעידן זה הם כמובן אלו בעלי האופי היזמי.

הסדנה ניתנה לנו במסגרת 'mentor day' שבו נפגשו המנטורים של בית ספר למנהל עסקים בביתו של סגן הדיקאן פרופ' טל שביט
להדרכה מאת אורנה המבוססת על הספר  "עכשיו גלה את חוזקותיך"/ מרקוס בקינגהם ודר' דונלנד א' קליפטון

חוזקה הנה שילוב של ידע +כישרון + מיומנות

חוזקה הנה שילוב של ידע +כישרון + מיומנות

 עשרת הסודות ליזם מצליח:

  1. הכירו במה אתם טובים ובמה לא.
  2. בחרו לעסוק במה שאתם טובים.
  3. בחרו בסגן הפוך מכם.
  4. הצוות צריך להיות מורכב מאנשים שעוסקים במה שהם טובים בו.
  5. "האנושות עוסקת בכפייתיות זה מאות שנים בפגמים ובכישלונות ולא בהצלחות וחוזקות"
  6. "מרחב הצמיחה של כל אדם הוא בתחום החוזקות שלו"
  7. חוזקה היא שילוב של כישרון + ידע+ מיומנות
  8. כאשר אנחנו פועלים בצורה אינסטנקטיבית אנו פועלים מתוך החוזקות שלנו.
  9. כשאנו פועלים מתוך החוזקות שלנו אנו מצפים לעשיה, חשים דחף, סקרנות, אנחנו ממוקדים ומאותגרים אנו חשים יעילים ומצליחים.
  10. רמזים לכך שאתם נמצאים ב'איזור החוזקה שלכם'-  לימוד מהיר, כמיהה, העדר תחושת זמן.

לסיכום – הצעד הראשון לפיתוח החוזקות הוא המודעות שלכם לכישרונותיכם. הצעד השני הוא ליישם אותם בחיי היומיום.

בנימה אישית..

 לאורך כל היום הרגשתי איך השפה המדוברת בחדר היא שפת היזמות איך בעזרת כלים של אפשור, אמונה עצמית וברק בעיניים
אפשר לקדם אנשים….
ממש כמו שאנו נוהגים במרכז היזמות בניצוחה של דר' דפנה קריב.

לא אחת ולא פעמיים לאורך היום נאמר בחדר המשפט: "טוב ברור שהיא תגיד את זה…היא ממרכז היזמות".

וההיא הזו היא אני :) … הרגשתי איך התפיסות שלנו מקבלות משמעות במקומות נוספים מחוץ למרכז.

פעם נוספת היזמות מוכיחה את עצמה כתפיסת עולם ולנו נותר לאחל לכם מסע מרתק בדרך לגילוי החוזקות שלכם – וכמובן- בואו לשתף אותנו במרכז היזמות.

בקרוב תכנית הפעילות השלמה לשנה הקרובה! מקווים שאתם עוקבים אחרי הפייסבוק שלנו